公告:
- 工傷保險和商業(yè)保險有什么區(qū)別
- 工傷事故案例如何判斷及依據(jù)是什么?
- 發(fā)生工傷后,這些待遇能否一次性支付?
- 什么是工傷?工傷的認(rèn)定程序和待遇是怎樣的?
- 上班途中突發(fā)疾病搶救無效死亡,認(rèn)定不屬于工傷?
- 什么是單工傷?
- 2023最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 靈活就業(yè)人員社保繳費15年退休大約能領(lǐng)多少錢?
- 公積金貸款的房子辭職了怎么辦?公積金停繳的影響
- 男的生育保險可以報銷嗎 男的生育保險有什么用?
- 醫(yī)療保險可以報銷哪些費用?醫(yī)療保險報銷需要哪些資料
- 2022年退休42年工齡,按60%繳納社保能領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
- 社保轉(zhuǎn)移怎么辦理?轉(zhuǎn)移成功后在哪里查看
- 2022社保個人繳納多少錢一個月?社保繳費比例是多少?
- 工傷需要支付殘疾賠償金嗎?對傷殘賠償?shù)囊笫鞘裁?/a>
- 醫(yī)保卡可以給家人用嗎?醫(yī)保卡共濟賬戶怎么綁定
- 企業(yè)單位退休和事業(yè)單位退休,退休養(yǎng)老金有多大差距?
- 職工可以跟公司約定社保繳費基數(shù)嗎?
- 夫妻雙方公積金可以一起還房貸嗎?申請公積金貸款需要什么材料
- 生育保險未滿一年可報銷么?生育保險報銷條件
- 職工醫(yī)保和新農(nóng)合可以同時交嗎?職工醫(yī)保和新農(nóng)合哪個報銷多?
- 社保繳納15年和25年了退休后養(yǎng)老金有區(qū)別嗎?
- 失業(yè)保險金要如何領(lǐng)取?2022年失業(yè)保險金領(lǐng)取條件
- 社保交15年后每月拿多少錢?(附計算公式)
- 公積金貸款上限什么意思?公積金貸款上限怎么計算
- 新農(nóng)合報銷比例是多少2022?農(nóng)村合作醫(yī)療報銷需要什么材料?
- 300%的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保,退休后每月能拿到多少養(yǎng)老金?
- 社保卡余額是什么錢 社保卡的余額里的錢可以用在哪
- 住房公積金封存是什么意思?公積金封存了該怎么辦
- 男性生育險有什么作用?男性生育險怎么報銷?
4050人員是指女性年齡40周歲以上、男性年齡50周歲以上的就業(yè)困難群體,他們可申請國家給予的社會保險補貼,除對自享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看看!
什么條件可申請4050
同時滿足以下三個條件,才可以申請4050補貼:
1、年齡達(dá)到4050的標(biāo)準(zhǔn)
這個年齡的標(biāo)準(zhǔn),就是女性年滿40歲、男性年滿50歲的下崗職工,國家考慮到這些人在繳納社保時存在困難,就推出了4050社保補貼的政策,一般來說,補貼的時間是3年左右,但是對于離退休年齡不足5年的,這個補貼是可以直接補貼到退休的。
2、針對就業(yè)困難的人員
這個補貼說白了,就是給那些就業(yè)困難的人進行的社保補貼,一般只針對戶籍在本地的人,那什么情況才是就業(yè)困難的呢,就是持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的人、殘疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地農(nóng)民、以及困難高校畢業(yè)生等等,這些情況都屬于就業(yè)困難人員的范圍,接下來只需要認(rèn)定成就業(yè)困難人員,就可以領(lǐng)取4050補貼。
3、申請的對象是個人繳費
就是以靈活就業(yè)的方式繳納社保的,才可以申請4050補貼,那些在職的員工是不能申請的,而那些繳納居民社保的人也是不能申請的,最后能夠申請4050補貼的,就只有那些靈活就業(yè)的人員,這些人需要全額承擔(dān)社保的費用,繳費壓力比較大,所以國家才會對這些人進行補貼,來減輕他們的生活負(fù)擔(dān)。
4050人員一年可拿多少錢
1、社保補貼標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的補貼將按照參保人社保繳費基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn),補貼參保人應(yīng)交金額的50%。
2、社區(qū)就業(yè)服務(wù)補貼標(biāo)準(zhǔn)
從事社區(qū)崗位就業(yè)的4050人員,每人每月補貼15元。
3、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)
如果4050人員開始在單位上班,那么每人每月可領(lǐng)取80元補貼。
4、退出失業(yè)登記補貼標(biāo)準(zhǔn)
如果4050人員開始就業(yè),并辦理了退出失業(yè)登記,那么可以補貼10元。
注:各地區(qū)對于4050人員補貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同,建議最好向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機構(gòu)咨詢。
4050人員優(yōu)惠政策
1、幫助“4050”人員自主創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、稅費減免、小額擔(dān)保貸款等“一條龍”服務(wù)。“4050”人員創(chuàng)辦企業(yè)的,凡符合相關(guān)條件,可按國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個體經(jīng)營的,按規(guī)定免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費,享受扶持政策期限一般不超過3年。
2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。對合法用人單位招用“4050”人員,簽訂一年以上期限勞動合同并交納社會保險費的,在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
3、開發(fā)公益性崗位安排“4050”人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位,要優(yōu)先安置符合崗位要求的“4050”人員,簽訂就業(yè)援助協(xié)議,在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險補貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“4050”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后,申報就業(yè)并參加社會保險的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼。享受扶持政策期限暫定不超過3年。
5、職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。在定點培訓(xùn)機構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)(含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)),并取得培訓(xùn)合格證書的,給與相應(yīng)的培訓(xùn)補貼。
6、職業(yè)介紹補貼政策。“4050”人員可以在勞動和社會保障部門確定的職業(yè)中介機構(gòu),享受免費的職業(yè)介紹服務(wù)。
4050社保補貼辦理流程
申請人需要先繳納本年度的養(yǎng)老和醫(yī)療保險。
1、繳納完養(yǎng)老和醫(yī)療保險三日之后,至市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補貼受理窗口,提供本人的身份證、托管合同書和繳費票據(jù)原件,領(lǐng)取《申請表》和靈活就業(yè)證明。
2、申辦人去其戶口所在地社區(qū)勞動保障工作站將靈活就業(yè)證明進行登記蓋章。
3、申請人到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所申請復(fù)核,提供《申請表》、《靈活就業(yè)證明》及本人身份證、戶口本等相關(guān)材料(一式三份),審核無誤后簽字蓋章(勞動保障事務(wù)所留存一份)。
4、申請人到市檔案托管中心受理窗口辦理申報手續(xù),提供《申請表》、《靈活就業(yè)證明》等相關(guān)材料。
5、市檔案托管中心查閱檔案,核對出生年月等情況無誤后,匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核后報財政部門撥付資金。
6、按照發(fā)放時間通知,申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補貼。
需要注意的是!
1、不能按時繳費以及相關(guān)憑證資料不齊全的人員不能申請社會保險補貼;
2、凡享受“4050”社保補貼的人員必須在享受期內(nèi)連續(xù)申請,不得間隔申請;
3、在享受補貼期間將檔案或社保關(guān)系轉(zhuǎn)出至單位的,如再次轉(zhuǎn)入各檔案托管機構(gòu)的,則不能享受;
4、符合條件但未按時申領(lǐng)的,可在次年遞交資料申請補辦,補辦往年補貼的申請期限不得超過2年。
相關(guān)問題回復(fù)
一、農(nóng)村戶口4050怎么辦理?
答:流程如下:
1、申請人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險三日后,憑本人身份證、托管合同書和繳費票據(jù)原件,在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補貼受理窗口初審;
2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動保障工作站登記蓋章;
3、按照發(fā)放時間通知,申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領(lǐng)取社保補貼。
二、下崗職工屬于4050人員嗎?
答:并非所有下崗職工都屬于4050人員,只有符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的才是4050人員。
三、4050人員是指哪一年的人員?
答:4050人員是指的是男1957年前,女在1967年前,原來在國企,集體企業(yè)工作,因為企業(yè)改制、破產(chǎn)、買斷的職工。
想要了解更多社保方面的小知識歡迎持續(xù)關(guān)注我們!以上內(nèi)容由云南薪稅保企業(yè)管理有限公司為大家?guī)斫庾x,后續(xù)我們會繼續(xù)為大家提供更為優(yōu)質(zhì)的社保第一資訊!有任何社保問題歡迎來電咨詢!