五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，昆明五險一金代繳包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”昆明五險一金代繳，住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。五險一金代繳是一種人力資源服務，幫助企業管理員工五險一金，節約成本，提高員工滿意度。

   對于有些企業來說，人員流動性比較強，成本比較敏感，老板特別想繳納，但繳納不起。或按照可接受的人工成本預算，依法繳費后，給到員工的實際薪資標準留不住或招不上人。或員工年齡偏小、年齡偏大、流動性比較強、城鎮化意愿不強，不想參保。不繳納社保，對于企業或人力資源公司都是違法的，當滿足了這種需求，就需要面臨風險監管的風險，而為了躲避監管風險，則只能考慮形式上的合法性。

   昆明五險一金代繳價格，企業參保人員較少，成本過高沒必要聘用一個人事專員（人事主管）的企業，委托第三方集中辦理成本較低。昆明社保賬戶托管費用，社保事務繁重，如員工工傷率較高，生育，失業，醫療，養老，住房公積金，待遇享受頻繁，轉進轉出較多的企業。