五險一金代繳的盲點解析，昆明五險一金代辦公司告訴你2018年兩稅合并，社保由稅務機構征收給企業帶來的影響可以說是企業為關注的部分之一。昆明五險一金代辦公司告訴你除了超六成企業預感人力成本將上升外，基于用工成本的變動，也有35.5%的企業人力資源從業者認為新政將會影響企業的用人穩定性。

   但同時，分別有49.1%和29.6%的企業人力資源從業者認為，新政起到了規范用工制度以及保障員工利益兩大作用。另外，還有20.3%的企業人力資源從業者認為新政還對企業的異地用工起到改善作用。不難發現，大部分企業人力資源從業者都能觀察到社保入稅新政所帶來的兩面性。一方面，社保入稅新政帶來了人力資源管理的規范化，意味著一些以降低員工社保基數或是根本不繳納社保的企業如果繼續這樣的繳納方式，將會有偷稅漏稅的法律風險。

   昆明五險一金代繳價格，有這樣的風險必然促使一些企業重新審視他們的人力資源管理。如何分配高價值人才和基礎崗位人才的成本支出？企業的人才成本管控和運營將接受考驗。昆明社保代理代繳公司告訴你另一方面，社保入稅新政保障了員工的社保福利利益，也讓企業的異地社保繳納得到改善，在規范化的同時也促進了企業和員工的共贏發展。未來，社保/公積金的政策也將繼續向規范化發展，以保障員工和企業雙方的利益。