在日常的工作中，職工受傷的情況時有發(fā)生，受傷后往往會進行工傷認定，并領(lǐng)取相關(guān)的工傷保險待遇。一些職工在經(jīng)過治療并享受完工傷保險待遇之后，如果傷情不嚴重的話還是會選擇繼續(xù)工作的。那么，再次發(fā)生工傷應(yīng)該怎么辦？還能享受哪些工傷待遇？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

工傷職工再次發(fā)生工傷，與工傷職工工傷復(fù)發(fā)是不一樣的，它是指工傷職工遭受兩次或兩次以上的事故傷害或患職業(yè)病，前次的工傷事故造成的病情經(jīng)治療并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級后，再次遭受工傷事故或職業(yè)病，后者導(dǎo)致了工傷職工的新傷病情。

工傷職工再次發(fā)生工傷與前次一樣也是需要進行工傷認定的，由單位在30日內(nèi)或者受傷職工本人或其近親屬在1年內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫Ｏ嚓P(guān)部門提出工傷認定申請，社保相關(guān)部門同意申請后再來判斷職工受傷或患職業(yè)病是否屬于工傷。

工傷認定后還能享受哪些待遇：

工傷職工再次發(fā)生工傷后仍然可以享受工傷醫(yī)療待遇、停薪留薪期待遇、工傷康復(fù)、傷殘待遇等。

另外，需要提醒大家的一點是，再次發(fā)生工傷并不意味著可以同時享受兩份傷殘津貼。

比如說第一次工傷為六級傷殘，第二次工傷為五級傷殘，那么就只能按照五級傷殘的標準享受傷殘津貼，并不能再同時享受六級傷殘標準的傷殘津貼。

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