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靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別 靈活就業(yè)社保和職工社保有什么不同?
來源:m.taici022.cn 發(fā)布時間:2022/3/10 9:44:05

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當我們入職之后,公司就會為我們繳納社保,會有部門專門負責該項事務,但是如果我們并沒有工作,或者是自己創(chuàng)業(yè)等,就可以以靈活就業(yè)的身份參加社保,那么這種靈活就業(yè)的社保和職工社保有什么區(qū)別?讓我們一起來進行一下區(qū)分。

靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別?

靈活就業(yè)社保和職工社保在辦理養(yǎng)老退休領取養(yǎng)老金和辦理醫(yī)保退休享受退休醫(yī)保待遇的條件相同。養(yǎng)老保險需要累計繳納滿15年,且達到法定退休年齡,才能辦理,而且都是分為基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金,我們繳費越多,繳納時間越長,那么我們的養(yǎng)老金也就越多。醫(yī)保繳納累計年限則是在不同地區(qū)會有不同要求,不過通常是要求男性繳滿25年,女性繳滿20年,在退休之后就可以享受基本醫(yī)療保險的待遇。

至于二者的區(qū)別,則是主要有以下幾點。

【1】繳納險種不同:職工社保繳納五險:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。靈活就業(yè)社保通常只繳納兩險:基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,不過部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險。

所以說,靈活就業(yè)就無法領取失業(yè)金、生育津貼等等。

【2】繳費成本不同:職工社保五險由所在企業(yè)與職工共同繳納,個人繳費比例比較小,而且失業(yè)險和生育險這兩險都是由用人單位繳納的,沒有我們個人扣費。而靈活就業(yè)社保參加養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險是自愿繳納的,所有費用全部由個人承擔,其中繳納養(yǎng)老保險的8%劃入個人賬戶,醫(yī)療保險按照年齡和比例劃入個人醫(yī)保賬戶。所以說,靈活就業(yè)繳納的社保成本比較高。

總之,職工社保與靈活就業(yè)社保繳納的險種不同,成本、待遇、標準、退休等會略有差異。

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