如何申請工傷認定?接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險部門提出工傷認定申請。

應當由省級社會保險部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險部門辦理。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事件發生的事件、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險部門應當受理。

工傷賠償怎么計算?

1、、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

2、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方標準×住院天數;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準;食宿費為地方標準×人數×天。

3、輔助器具費用。

4、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。

5、停工留薪期護理費。

具體賠償費用以實際為準。

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