2021年中人退休金補(bǔ)發(fā)新消息：中人退休金每月增加多少？起退休大家一定會想到養(yǎng)老金這一方面的話題，比如延遲退休將在十四五期間落地，而退休中人養(yǎng)老金將迎來重新核算，部分地區(qū)已經(jīng)發(fā)布相關(guān)信息。那么，2021退休中人補(bǔ)發(fā)多少？中人退休金每月增加多少？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、什么是“中人”

我國從92年開始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，95年開始進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，直到2014年我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度結(jié)束。

由于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是逐步實(shí)施的，因此中人的定義也是不一樣的。

所謂的中人簡單地說，前工作后辦理退休制度的屬于中人。

企業(yè)：95年前工作，95年以后退休的人員屬于中人（比如某企業(yè)員工，1980年工作，2020年退休，就屬于之人）。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位：2014至2024年退休人員屬于中人（十年過渡期，現(xiàn)在僅有三年）。

二、“中人”養(yǎng)老金計(jì)算方式（以公務(wù)員為例）

關(guān)于養(yǎng)老金現(xiàn)在有三種計(jì)算方式：老人計(jì)算方式，新人計(jì)算方式，中人計(jì)算方式。

1、老人養(yǎng)老金計(jì)算方式

老人養(yǎng)老金計(jì)算方式比較簡單，按照退休前一個(gè)月本人基本工資的一定比例+補(bǔ)貼進(jìn)行發(fā)放。

這個(gè)比例的確定和工齡掛鉤：

工作年限10年以下，比例為50%;工作年限10-20年，比例為70%;工作年限20-30年，比例為80%;工作年限30-35年，比例為85%;工作年限35年以上，比例為90%;

生活補(bǔ)貼（含各種津貼）各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣，主要根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平及本人的職務(wù)、職稱級別等來進(jìn)行確。

2、新人養(yǎng)老金計(jì)算方式

這個(gè)較好理解，目前大家一般都是按照新人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行的。

養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶領(lǐng)取+統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取+補(bǔ)貼。

個(gè)人賬戶領(lǐng)取額度=個(gè)人賬戶總額/139（假設(shè)是60歲退休，計(jì)發(fā)月數(shù)為139）。

統(tǒng)籌賬戶領(lǐng)取額度=（個(gè)人繳納基數(shù)+社平工資）/2*繳納年限*1%。

補(bǔ)貼各地不一樣，一般就是幾百元。

3、中人養(yǎng)老金計(jì)算方式

“中人”養(yǎng)老金計(jì)算有個(gè)10年的過渡期（2014年10月至2024年9月退休）。

首先，按照老人養(yǎng)老金計(jì)算方式計(jì)算出養(yǎng)老金（計(jì)算是按照2014年9月的工資、職務(wù)、級別）。

其次，按照新人養(yǎng)老金的計(jì)算方式計(jì)算出養(yǎng)老金。

結(jié)尾，如果老人養(yǎng)老金計(jì)算出的數(shù)值高，則按照老方法退休待遇;如果新人計(jì)算出的數(shù)值高，這個(gè)時(shí)候需要計(jì)算出新老方法的差值乘以過度比例，再加上老方法計(jì)算出的養(yǎng)老金。

過度比例，每年增加10%，從10%至100%增加10年。

三、“中人”退休的實(shí)例

張三1987年參加工作，2021年退休，屬于中人過渡期的第7年，過度比例為70%。

按照2014年9月份的工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出待遇是6200元（當(dāng)時(shí)的工資、級別、職稱尤為重要！）。

按照新方法計(jì)算出養(yǎng)老金為7500元。

實(shí)際領(lǐng)取養(yǎng)老金=6200+（7500-6200）*70%=6200+910=7190元。

注意：

中人很多時(shí)候只能領(lǐng)取老人的養(yǎng)老金，差額部分還沒有兌現(xiàn)。各地進(jìn)展不一樣，目前處于分批分時(shí)間兌現(xiàn)階段。

比如：四川在2020年開始兌現(xiàn)2014、2015年退休中人的差額養(yǎng)老金;江蘇、福建也開始部分兌現(xiàn)。

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