退休中人實行全國統一的過渡方案。對于2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日之后辦理退休的人員，因為處于新老兩種退休制度的過渡期，所以稱為“退休中人”接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、退休中人是指哪些人

第一類是企業職工養老保險制度實施之前參加工作的國有企業職工，這部分人，比較特殊。

第二類則是機關事業單位的工作人員在1996年之后調動去企業工作或者是辭職到企業工作的人員。

第三類則是機關事業單位在2014年10月之前參加工作，2014年10月以后退休的人員，這部分人員其實最普遍，也是最常見的退休中人。

二、養老金如何計算？

退休的“中人”設立十年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發方案對比，保底限高。即：新方案（含職業年金待遇）計發待遇低于老方案待遇標準的，按老方案待遇標準發放，保持待遇不降低；高于老方案待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依次類推。

中人養老金有兩個計算標準，也就是我們所說的新方案和老方案。

新方案包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金。

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金：個人賬戶累計儲蓄額/計發月數

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