職工互助保障是全國總工會創(chuàng)辦的一項職工互助制度，是新時期工會組織開展維權(quán)幫扶、服務職工、服務大局的重要載體，那么職工醫(yī)療互助金怎么報銷？報銷標準是什么？接下來云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內(nèi)容！

一、工會職工醫(yī)療互助金：

即為“職工互助保障”。職工互助保障是由中華全國總工會倡導組織、廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度較大、手續(xù)簡便、賠付及時、管理規(guī)范、不以盈利為目的的互助互濟保障活動。

二、報銷標準是什么？

1、門診醫(yī)療費用：在基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)（指起付線至封頂線最gao支付額度以內(nèi)），由職工承擔的“自付一”部分的費用，扣除1800元起付線后按20%（勞模和特困職工按25%）比例核算互助金。

2、住院醫(yī)療費用：在基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)（指起付線至封頂線最gao支付額度以內(nèi)），由職工承擔的“自付一”部的費用，首次住院扣除1300元（二次含二次以上住院后扣除650元；特困職工首次住院扣除650元，二次含二次以上住院扣除325元）起付線后按20%（勞模和特困職工按25%）比例核算互助金。

3、門診、住院醫(yī)療費用在封頂線以上的費用：職工門診、住院“自付一”費用達到基本醫(yī)療保險封頂線后，仍發(fā)生醫(yī)保范圍內(nèi)自付一費用，在封頂線以上至50000元以內(nèi)，可享受40%的互助金，最gao報銷額為20000元；

4、50000元以上至100000元部分，可享受60%的互助金，最gao報銷額為30000元；100000以上至150000元部分，可享受80%的互助金，最gao報銷額為40000元。

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